對于足療店老板來說，誰不想持續(xù)創(chuàng)造高業(yè)績?誰不想超越競爭對手?誰不想留下自己的員工?誰又不想輕輕松松地賺錢?相信這樣的問題是很多足療店老板心中的困擾。(足浴收銀系統(tǒng))

　　任何店面都會面臨店員流失的問題，養(yǎng)生行業(yè)的實體店流失率也是非常高的，而從業(yè)人員的工作性質(zhì)、對于工作的認(rèn)可與否，是店員流失的重要因素，但是店員流失率過高會對銷售產(chǎn)生很大影響。

　　激勵員工要從兩個方面：

　　一方面統(tǒng)一思想，調(diào)動每一個人的積極性，讓每一個員工發(fā)自內(nèi)心愿意投入去做這件事情，不能激發(fā)每個人的斗志和潛力是做不好的;另一方面就是制定激勵機制，有獎有罰，獎勵有物質(zhì)獎勵，也有精神獎勵，如，納進來一個獎勵10元，完成目標(biāo)任務(wù)的，納到人數(shù)最多的頒發(fā)冠軍獎杯，同時還發(fā)300~500元獎金，提成照提。

　　足浴門店小程序是一款幫助足浴養(yǎng)生門店快速實現(xiàn)營收翻倍的營銷工具。在解決上述尷尬問題的同時，讓門店管理井然有序、提升經(jīng)營效率、擴大營銷影響力，顧客可以在線預(yù)約、在線充值辦卡、在線查詢技師狀態(tài)、在線買單結(jié)賬、打賞、評價等等，讓門店經(jīng)營合理化、智能化。

　　足浴小程序的開發(fā)，為行業(yè)的用戶和商戶都提供了便利。通過小程序的大數(shù)據(jù)分析，迅速了解顧客的消費習(xí)慣，幫助門店降低運營成本、提高服務(wù)質(zhì)量，進而提高老客戶的回頭率，增加用戶的消費頻次。