微信會員營銷系統(tǒng)如何設置員工分紅方案?
2020-10-26 來源:店盈易 點擊:員工有沒有積極性取決于能否看到希望,給員工分錢并不是分紅的最終目的,而是要讓所有人都感覺自己有機會分到錢。只有大家都覺得有希望的時候,員工才會發(fā)揮自己最大的能力,從而讓更多員工獲得更大的成就。店盈易微信會員營銷系統(tǒng)員工分紅:共享店鋪,讓員工以老板的思維工作,下班后也會積極賣貨。
設置分紅方案:門店可根據(jù)實際情況設置適合自身經(jīng)營狀況的分紅方案,員工分紅系統(tǒng)支持對產(chǎn)品業(yè)績、項目/療程業(yè)績、套餐業(yè)績單獨進行相關分紅選項設置,分紅標的上支持按營業(yè)額及按毛利兩種模式選擇,而計提算法上則有百分比和固定金額兩種方式可選,另外,針對不同的門店可分別設置不同的分紅方案,不同的選項目組合,可設計出不同的分紅方案,極大滿足門店的實際應用需求。
員工分紅將員工變成“合伙人”,以老板的思維開展工作;【應用場景】A是一家連鎖店老板,由于店鋪較為分散經(jīng)常多頭跑,明顯的“家長”式管理,老板在的時候就認真一點,老板不在就開始磨洋工,在員工管理的問題上很是頭痛?A根據(jù)員工的表現(xiàn)將門店的客戶資源指派給專人維護,只要客戶到店消費,無論誰負責接待,所屬員工均能獲得分潤獎勵(接待員工也有提成),而由員工自己開發(fā)的客戶都歸個人所有并長期享受分潤獎勵,讓每個到店消費的客戶,都與員工的利益息息相關,員工自然為留住“自己”的客戶更加賣力。
會員營銷管理軟件員工分紅模式:員工分紅是指將店鋪的客戶資源指派給專人維護,只要客戶到店消費,無論誰負責接待,所屬員工 均能獲得分潤獎勵(接待員工 也有提成),讓每個到店消費的客戶,都與員工的利益息息相關,員工自然為留住“自己的客戶”更加賣力,我們把這種激勵機制叫做“員工分紅”。這個模式的核心在于,將員工變成店鋪“合伙人”,讓員工以老板的思維工作。從員工分紅入手,打造一支銷售鐵軍,符合“共贏互利”的合作原則,員工不再是為了店鋪“賣命”,而是為自己“賣命”。
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