員工是一家店鋪的最重要組成成分，沒有員工哪來的經(jīng)營，具有價值的員工能夠為店鋪創(chuàng)造價值，是店鋪的盈利關(guān)鍵所在!那么掌握員工的心理狀態(tài)，提高員工滿意度，讓會員更賣力的工作成為店鋪管理的重中之重，店盈易會員管理系統(tǒng)能設(shè)置哪些員工激勵來激勵員工工作呢?

　　1、 提成規(guī)則設(shè)置

　　店盈易會員管理系統(tǒng)設(shè)置提成員工，不同的職位享受系統(tǒng)設(shè)置的不同提成比例，不管會員什么樣的消費方式都可以享受提成，適當(dāng)?shù)奶岢深~外增加員工的薪水，增強員工的工作積極性，通過排名會員提成收入激發(fā)適當(dāng)?shù)母偁幜?

　　2、 微信分銷推薦激勵

　　推薦激勵，商家自主制定推薦層級和獎勵規(guī)則，合理的分傭方案，讓更多員工參與分享與拉新。員工利用朋友圈分享推廣鏈接，迅速擴(kuò)大銷售渠道，刺激銷售網(wǎng)絡(luò)快速裂變，會員管理系統(tǒng)一鍵讓員工成為推薦人，隨時查看傭金額度和收益走勢，組建自己的推薦團(tuán)隊。

　　店盈易會員管理系統(tǒng)還能提供員工提成排名，員工總收入排名，商家也可以根據(jù)這些數(shù)據(jù)報表適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行鼓勵與激勵，底薪增加等等來激勵員工提高員工工作積極性!