連鎖店管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)老板集通過預(yù)先檢查下屬和檢查任務(wù)，計(jì)劃和過程，系統(tǒng)將自動(dòng)對考生信息提取和統(tǒng)計(jì)，推到老板表，但也對業(yè)務(wù)系統(tǒng)，如銷售和庫存數(shù)據(jù)，老板可以有及時(shí)的數(shù)據(jù)信息，制定銷售策略的資源分配，節(jié)約時(shí)間和成本，提高效率。

　　連鎖店管理系統(tǒng)還能幫助加強(qiáng)員工考核制度，落實(shí)獎(jiǎng)懲分配鏈企業(yè)組織和人員巨大。如何遠(yuǎn)程管理分散各地的銷售組織、人員，并獲得真正的工作相關(guān)數(shù)據(jù)，有效的績效考核，實(shí)施獎(jiǎng)懲，有很大難度。

　　店盈易管理系統(tǒng)能自動(dòng)、定時(shí)地向員工自我完善和管理;員工考核期間工作中的各種數(shù)據(jù)自動(dòng)提取;360度績效考核;靈活的人事流程定制功能;提供各種智能分析工具，增強(qiáng)人力資源信息管理。

　　還可以將其他模塊引入到其他模塊(財(cái)務(wù)報(bào)表等)中，并提出了在表中，該平臺能夠真正實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的全集成處理，通過這個(gè)功能，對其他模塊的數(shù)據(jù)集成到連鎖店管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)集成。更重要的是，所有的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)將被整合到業(yè)務(wù)一起，提供一個(gè)高層次的決策的數(shù)據(jù)。