許多美甲門店商家存在一個誤區(qū)，覺得門店顧客很重要，對于員工的管理就比較疏忽，但是真要說起來，要是對員工沒有足夠的管理，他們怎么會好好給顧客服務呢，因此，員工才是一個美發(fā)門店最大的財富。那么會員管理軟件如何幫助商家管理好員工呢？

對于員工來說，通過就能明確知道自己的工作職責，做出多少業(yè)績，軟件就會根據門店的提成規(guī)則自動設置業(yè)績提成，績效考核公正透明，不會存在任何人情因素或者是暗箱操作。一旦想要離職，手里的顧客資源管理層都可以通過系統軟件自動轉移到其他員工手中，自然很少會出現資深技師帶著顧客資源一同離開的事情，有效降低了門店員工的流動速度。

門店面臨的四大問題：業(yè)績低，用戶粘性差，競爭力不足，運營成本高?？梢栽O置不同的部門，管理不同部門的員工。通過高額的提成獎勵以及激勵制度，提高員工的工作積極性，提成方式有多種，有售卡提成、充值提成、消費提成，鼓勵每一個員工多方位拓展顧客，幫助門店提升業(yè)績。

選擇美甲店會員管理系統，會員管理在如今的店鋪管理中，越來越受到關注，通過合理的會員管理，達到商家和客戶隨時保持良好的聯系，從而讓客戶重復消費，提高客戶忠誠度，實現業(yè)績增長的目的。