無論是那個行業(yè)的門店，在門店經(jīng)營的期間，成本開支基本上是運營成本、產(chǎn)品成本以及銷售服務(wù)成本等三大部分組成。因此旅游社提成的設(shè)計絕對不能夠脫離門店的經(jīng)營利潤核算，如果脫離，那么其他部分的支出到底該由誰來承擔(dān)呢；旅游社會員管理軟件設(shè)置多種員工提成方式，比如說按顧客類型提成，商品類型提成?？蓾M足多種提成方案，清晰合理大按勞分配能激發(fā)員工的銷售熱情，從而帶動門店的業(yè)績增長。

員工激勵：業(yè)績提成服務(wù)獎金，多重激勵工作積極;提供業(yè)績提成、手工費、階段業(yè)績提成三種激勵手段，可單獨或組合使用;支持按崗位角色、指定與非指定分別設(shè)置不同的提成計提比例;靈活多樣激勵方式，差別對待兼顧公平的提成制度，最大限度激發(fā)員工作潛能，提升員工作積極性，促進業(yè)績增長。  

銷售卡提成：軟件根據(jù)不同的消費類型，設(shè)置了支持售卡提成、充值提成、充次提成、快速消費提成、商品消費提成、記次消費提成。在不同的設(shè)置提成中，還可以根據(jù)不同的店鋪、不同部門的員工、不同等級的會員、不同的支付方式進行各種提成設(shè)置。比如在一個消費訂單里面，商家可以支付類型再進行設(shè)置，比如余額支付、積分支付、其他支付時設(shè)置不同的比例或者定額。在商品消費過程中，還可以根據(jù)不同的商品去設(shè)置不同的提成比例。

旅游社會員管理軟件為店鋪員工形成完好的激勵制度：權(quán)限限制，讓不同的職位各司其職，員工的工資在線結(jié)算，員工提成。設(shè)置好提成的固定金額之后，完善商品資料保存，會員商品消費之后，選擇對應(yīng)的提成員工，系統(tǒng)就會自動更新提成，可以到統(tǒng)計報表的員提成記錄，進行查看。