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    怎樣通過會員管理系統(tǒng)進行員工管理

    2018-05-09   來源:店盈易   點擊:
      眾多商家在使用會員管理系統(tǒng)時,都是奔著其安全高效的收銀管理、會員顧客消費積分管理去的。不過門店想要更好的運營,就需要有高能力、高積極性的員工,而員工提成管理也是會員管理系統(tǒng)的重點之一。

    怎樣通過會員管理系統(tǒng)進行員工管理

      無論是一家門店還是十家門店、無論是一名店員還是一百名店員,會員管理系統(tǒng)都可以形成門店列表和員工列表。根據(jù)條件篩選,可以從門店業(yè)績排名、店員個人業(yè)績排名、兩人配合的業(yè)績分成等維度進行分析。

      對于業(yè)績好的門店進行店長和店員獎勵,對于業(yè)績好的店員個人,除了本身事業(yè)線提成比例高之外,也可以額外獎勵。對于兩人或多人配合的業(yè)績部分,可以予以適當表揚,促進店員間相互配合完成業(yè)績指標。

      同時,對于業(yè)績排名靠后的店員進行思想溝通,加強銷售意識,培訓其銷售話術(shù)與技巧,提升個人業(yè)績。如實在培養(yǎng)不出,也可以根據(jù)店鋪實際情況選擇放棄。

      店鋪的直接運營者就是每一位員工,只有調(diào)動他們的積極性,才能給門店創(chuàng)造更大的利潤,店盈易會員管理系統(tǒng)中的員工配置和分紅管理就是給門店經(jīng)營最大的幫助。

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